概要

この従業員ジャーニーマップテンプレートは、組織内の従業員ライフサイクルの主要なステージを明確に示します。ノードと接続を使用して、採用からオフボーディングまでのジャーニーを表示します。このテンプレートは、従業員体験を迅速かつ効果的に可視化し、最適化するのに役立ちます。

最適な対象

• 従業員の進捗とエンゲージメントを追跡する必要があるHRマネージャー
• オンボーディングと定着戦略を改善したいチームリーダー
• 従業員の満足度を向上させることを目指す組織開発の専門家

一般的な用途

• 採用計画: 採用プロセスを可視化し、ボトルネックを特定
• オンボーディングプログラム: 新入社員のスムーズな移行を確保するためのオンボーディングステップをマッピング
• パフォーマンス管理: パフォーマンスレビューとキャリア開発の機会を追跡

プロのヒント

• ステージを区別するために色分けを使用して、より明確に
• HRポリシーやプロセスの変更を反映するために、定期的にマップを更新
• 従業員をマッピングプロセスに参加させて、貴重な洞察を得る

AIを使った従業員ジャーニーマップテンプレートの利用

AIは、以下の2つの方法で従業員ジャーニーマップを作成し、カスタマイズするのを助けます:

必要な内容を平易なテキストで説明すると、AIがその説明に基づいてテンプレートを作成します。または、既存のファイルをアップロードすると、AIがそれを分析し、内容を構造化された従業員ジャーニーマップに変換します。

作成後は、簡単なテキストコマンドを通じて従業員ジャーニーマップを修正できます。アイテムの追加や削除、レイアウトの再配置、テキストの更新、構造の変更が可能です。AIは自然言語の指示を理解し、適切なフォーマットを維持します。

大きなマップの場合は、基本構造から始めて徐々に詳細を追加してください。AIは変更を追跡し、すべてが整理された状態を保ちます。調整が必要な場合は、変更したい内容を説明するだけで、AIがテンプレートを更新します。