Ce modèle de Maturité des Capacités montre la progression des processus organisationnels à travers cinq niveaux distincts : Initial, Répétable, Défini, Géré et Optimisé. Il utilise un organigramme pour afficher les étapes de maturité, aidant les organisations à évaluer et à améliorer rapidement et efficacement leurs capacités de processus.