Le scénario
Une équipe chargée du bien-être au travail prévoit un atelier de gestion du stress pour répondre à l’augmentation du stress des employés et améliorer l’éducation à la santé.
Ce que contient ce dessin
Comprenez les décisions qui le sous-tendent.
01
Donner la priorité aux services très stressés lorsque les besoins sont importants
02
Revenir à la révision du programme si l’évaluation révèle des lacunes
03
Intégrer les ateliers efficaces aux programmes de bien-être permanents
À utiliser pour toute initiative d’éducation à la santé nécessitant une mise en œuvre par étapes, des vérifications des ressources, une évaluation et une amélioration continue.