Ce modèle d'analyse des écarts de compétences montre la disparité entre les compétences actuelles et requises dans une mise en page claire. Il utilise des graphiques radar pour afficher diverses catégories de compétences telles que les Compétences Techniques, les Compétences en Communication et les Compétences en Leadership. Le modèle vous aide à identifier et à traiter rapidement et efficacement les écarts de compétences, ce qui le rend idéal pour les professionnels des ressources humaines et les chefs d'équipe.