Ce modèle de planification de succession présente les étapes clés pour élaborer un plan de succession de manière claire. Il utilise un organigramme pour afficher le processus allant de l'identification des postes clés à la révision et à la mise à jour régulière du plan. Le modèle vous aide à garantir la continuité du leadership et à vous préparer rapidement et efficacement aux besoins organisationnels futurs.