Nothing close enough? Start from a blank erd → Describe it in one paragraph.
How to use an erd template.
- 01Identifique as entidades principais
Liste as pessoas e os objetos envolvidos, como quem indica, quem é indicado, códigos de indicação, recompensas e status das candidaturas.
- 02Defina os relacionamentos
Conecte quem indica a quem é indicado por meio de links de indicação e vincule as recompensas aos eventos de indicação bem-sucedidos.
- 03Adicione o acompanhamento de status
Modele o ciclo de vida de cada indicação (convidado, candidatou-se, contratado, pago) com alterações de status registradas com data e hora.
- 04Adapte ao seu cenário
Adicione hierarquias de parceiros, autorizações prévias ou etapas do processo de contratação, se o seu domínio exigir.
Questions about erd templates
Quais entidades são essenciais em um esquema de banco de dados para um sistema de indicações?
As entidades principais geralmente incluem usuários (quem indica e quem é indicado), códigos de indicação, eventos de indicação, regras de recompensa e histórico de status. Dependendo do cenário, você pode adicionar etapas do processo de contratação, detalhes de apólices de seguro ou credenciais de profissionais de saúde.
Como modelo o relacionamento entre quem indica e quem é indicado em um ERD?
Use um relacionamento muitos-para-muitos entre usuários e códigos de indicação ou uma chave estrangeira referrer_id diretamente no registro da indicação. O ERD deve distinguir a pessoa que compartilha o código daquela que se cadastra.
Posso usar um único esquema de indicações para programas de clientes, funcionários e parceiros?
Sim, mas provavelmente serão necessárias tabelas de extensão. Indicações de clientes têm foco em recompensas; indicações de funcionários adicionam candidaturas e etapas de contratação; indicações de parceiros ou multinível exigem hierarquias de agentes-pais e divisão de comissões.
Como faço o acompanhamento de status das indicações em um ERD?
Adicione uma tabela referral_status vinculada ao evento de indicação, com data e hora e valor do status (por exemplo, convidado, candidatou-se, convertido, recompensado). Isso permite manter trilhas de auditoria e gerar análises.