Diese Interview-Bewertungsvorlage zeigt die wichtigsten Bewertungskriterien in einem klaren Layout. Sie verwendet ein Kanban-Diagramm, um Kriterien wie Kommunikation, Problemlösung, technische Fähigkeiten und kulturelle Passung darzustellen. Die Vorlage hilft Ihnen, Kandidaten schnell und effektiv zu bewerten und sorgt für einen strukturierten und fairen Interviewprozess.