Nothing close enough? Start from a blank genogram → Describe it in one paragraph.
How to use a genogram template.
- 01Bilde die Familienstruktur ab
Beschreibe die Gründergeneration und alle Nachkommen – einschließlich Ehepartnern und angeheirateten Familienmitgliedern mit Unternehmensrollen. ChatDiagram platziert jede Person mit standardisierten Genogramm-Symbolen.
- 02Ergänze Eigentum und Rollen
Gib an, wer Anteile besitzt und in welcher Höhe, wer Führungspositionen innehat und wer dem Aufsichtsrat angehört. ChatDiagram beschriftet jedes Familienmitglied entsprechend.
- 03Kennzeichne aktive und inaktive Familienmitglieder
Markiere Familienmitglieder, die im Unternehmen arbeiten, gegenüber passiven Anteilseignern oder nicht beteiligten Personen. Verwende unterschiedliche Schattierungen oder Notationen zur Unterscheidung.
- 04Zeige geplante Nachfolgewechsel
Beschreibe geplante Übergänge – etwa „Der Gründer plant, bis 2028 60 % an das älteste Kind zu übertragen“ – und ChatDiagram zeichnet Nachfolgepfeile oder ergänzt entsprechende Hinweise.
- 05Erkenne Risikopunkte
Bitte ChatDiagram, mögliche Nachfolgerisiken wie konzentriertes Eigentum, unvorbereitete Erben oder Familienmitglieder mit widersprüchlichen Interessen hervorzuheben.
Questions about genogram templates
Was ist ein Nachfolge-Genogramm?
Ein Nachfolge-Genogramm verbindet ein klassisches Familiengenogramm mit geschäftsspezifischen Angaben – Eigentumsanteilen, Berufsbezeichnungen, Sitzen im Aufsichtsrat und geplanten Erblinien –, um den Übergang eines Familienunternehmens über mehrere Generationen zu visualisieren.
Wer nutzt Nachfolge-Genogramme?
Unternehmensberater für Familienunternehmen, Fachanwälte für Erbrecht und Nachfolgeplanung, Vermögensverwalter, Berater für Familienverfassungen und Forschende an Wirtschaftshochschulen nutzen Nachfolge-Genogramme, um die Situation eines Familienunternehmens zu bewerten und Führungswechsel zu planen.
Worin unterscheidet sich ein Nachfolge-Genogramm von einem Organigramm?
Ein Organigramm zeigt die Berichts- und Weisungsbeziehungen innerhalb eines Unternehmens. Ein Nachfolge-Genogramm zeigt die familiären Beziehungen, Eigentumsstrukturen und Generationendynamiken hinter diesen Geschäftsbeziehungen – einschließlich nicht angestellter Personen mit Unternehmensanteilen.
Wie weit zurück sollte ein Nachfolge-Genogramm reichen?
Drei Generationen sind üblich: die Gründergeneration, die aktuelle Führungsgeneration und die Erben der nächsten Generation. Bei älteren Familiendynastien können vier oder fünf Generationen nötig sein, um die Ursprünge der Eigentumsverhältnisse nachzuverfolgen.
Kann ich ein Nachfolge-Genogramm für die Nachlassplanung verwenden?
Ja. Nachfolge-Genogramme sind bei der Nachlassplanung hilfreich, um den Übergang von Vermögenswerten zu visualisieren, mögliche Konflikte unter Erben zu erkennen und den Nachfolgeplan Familienmitgliedern sowie rechtlichen Beratern in einer verständlichen Form zu vermitteln.