Le scénario
L’utilisateur souhaite une carte mentale des performances d’un groupe, centrée sur les indicateurs de collaboration entre équipes afin de mesurer et d’améliorer le travail collectif entre services.
Ce que contient ce dessin
Comprenez les décisions qui le sous-tendent.
01
Choisir des indicateurs d’efficacité de la communication
02
Définir des indicateurs de partage des connaissances
03
Aligner les objectifs entre les équipes
04
Renforcer la confiance et la sécurité psychologique
Utilisez cette carte pour concevoir des tableaux de bord de performance destinés aux équipes pluridisciplinaires ou repérer les axes de développement de l’équipe.