Le scénario
Une entreprise technologique de taille moyenne souhaite comprendre son réseau informel de communication pour améliorer la collaboration et repérer les employés déconnectés.
Ce que contient ce dessin
Comprenez les décisions qui le sous-tendent.
01
Quels employés jouent le rôle de leaders informels (stars) grâce à un degré entrant et sortant élevé ?
02
Quels employés isolés reçoivent peu ou pas d’interactions, au risque de se désengager ?
03
Quelles personnes servent de relais entre les services, et sont-elles surchargées ?
Ce modèle de sociogramme peut être réutilisé pour analyser tout réseau organisationnel fondé sur des équipes, lorsque les rôles informels et les liens entre groupes sont importants, par exemple dans des équipes agiles, des projets transverses ou une intégration post-fusion.