Lo scenario
Un’implementazione PeopleSoft HCM richiede una vista normalizzata di PS_JOB come tabella dello storico lavorativo con data di efficacia, collegata a dipendenti, reparti, codici mansione, posizioni, sedi e benefit.
Cosa contiene questo disegno
Leggi le decisioni che ne stanno alla base.
01
Modellare PS_JOB con una chiave composita basata su data di efficacia (emplid, empl_rcd, effdt, effseq)
02
Separare l’identità corrente del dipendente dalle righe lavorative utilizzando le tabelle Employee e Employment
03
Collegare i benefit a livello di dipendente per acquisire le adesioni ai piani indipendentemente dallo storico lavorativo
Da utilizzare per documentare mappature dati PeopleSoft HCM, creare integrazioni o analizzare record lavorativi con data di efficacia e iscrizioni ai benefit.