Lo scenario
Un punto vendita di una catena di fast food con direttore, vice direttore, supervisori di turno, addetti e rapporti a linea tratteggiata con area manager e responsabile della manutenzione.
Cosa contiene questo disegno
Leggi le decisioni che ne stanno alla base.
01
Usare linee tratteggiate per i rapporti esterni
02
Aprire la posizione di responsabile in formazione come nodo vacante
03
Definire una struttura gerarchica chiara con due turni
Per rappresentare la gerarchia di un negozio o ristorante con supervisori a linea tratteggiata e ruoli esterni.