관계도 예시
하나의 도구로 네 가지 요청을 처리했습니다. 아래 다이어그램은 모두 실제 생성 결과입니다.
관계도란?
관계도는 사람, 팀 또는 조직 간의 연결을 나타냅니다. 노드에는 참여자의 이름을 적고, 연결선에는 가족 돌봄, 멘토링, 소통, 공동 업무처럼 어떤 관계인지 표시합니다.
가계도나 조직도와 달리 관계도는 한 가지 관계 유형에 국한되지 않습니다. 연결선의 이름과 방향을 사용해 누가 누구를 지원하고, 조언하고, 보고하고, 연락하거나 의견이 다른지 명확하게 나타낼 수 있습니다.
- Standard
- Moreno (1934) sociometry
- Engine
- schematex-sociogram
- Editable
- Double-click text, drag nodes
- Export
- SVG · PNG · PDF
관계도 활용 사례
조직도의 보고 체계와는 별개로 팀 내 비공식적인 영향력과 협업 관계를 파악할 때 활용합니다.
보고 체계도에는 드러나지 않는 멘토링, 온보딩, 부서 간 지원 관계를 파악할 때 활용합니다.
개인 또는 지원 프로그램을 둘러싼 의료진, 가족, 자원봉사자 간의 관계를 파악할 때 활용합니다.
3단계로 관계도 만드는 방법
설명하기
한 문단이면 시작할 수 있습니다.
다이어그램 확인하기
알맞은 엔진으로 그립니다.
수정 요청하기
수정할 때마다 버전이 저장됩니다.
자주 묻는 질문
관계도란 무엇인가요?
관계도는 사람, 그룹 또는 조직 간의 연결을 시각화한 지도입니다. 노드와 이름이 붙은 연결선을 사용해 역할과 상호작용을 쉽게 이해할 수 있습니다.
어떤 관계를 표시할 수 있나요?
가족 관계, 멘토링, 지원, 소통, 협업, 의뢰, 권한, 갈등 등 상황에 중요한 관계를 표시할 수 있습니다.
관계도는 어떻게 만드나요?
참여자의 이름을 적고 중요한 관계와 방향을 설명하세요. 예를 들어 누가 누구를 멘토링하는지, 어떤 서비스가 누구를 다른 팀에 의뢰하는지 입력하면 됩니다.
관계도와 소시오그램은 같은 건가요?
소시오그램은 사회적 선택과 그룹 내 역학에 초점을 둔 관계도입니다. 관계도에는 실무, 업무 또는 돌봄 관계도 나타낼 수 있습니다.
업무용으로 관계도를 사용할 수 있나요?
네. 공식적인 보고 체계만으로는 전체 상황을 파악하기 어려운 멘토링, 협업, 이해관계자 소통, 지원 네트워크를 나타내는 데 유용합니다.
