Nothing close enough? Start from a blank org chart → Describe it in one paragraph.
How to
How to use an org chart template.
- 01寫下部門名稱與主管
先輸入部門名稱，以及最上層的人員或職務，例如：「工程部，由工程副總裁領導。」
- 02列出子團隊或職能群組
描述部門內的團隊，例如前端、後端、DevOps，以及各團隊的主管。
- 03加入個別貢獻者
告訴 AI 哪些職務或人員向各團隊主管匯報。不需要姓名時，也可以只使用職稱。
- 04標示特殊匯報關係
註明任何虛線關係、共用資源或跨團隊職務，讓圖表反映實際結構。
- 05匯出到團隊 Wiki
將圖表下載為 PNG，或複製連結嵌入團隊手冊、內部網路或新人培訓資料。
FAQ
Questions about org chart templates
部門階層圖應包含哪些內容？
至少包括部門名稱、部門主管、所有子團隊或職能、團隊主管，以及個別貢獻者。如果圖表用於人資或財務，也可加入人數、所在地或成本中心代碼。
部門圖和公司組織圖有什麼不同？
公司組織圖以高層次呈現整個組織；部門圖則聚焦於單一部門，完整呈現其中的職務與匯報關係。
如何在部門圖中表示虛線匯報關係？
在 ChatDiagram 中描述這段關係：「Sarah 與行銷長有虛線匯報關係，但直接向行銷副總裁匯報。」AI 會以虛線連接表示。
部門階層圖多久應該更新一次？
只要組織結構有變動，就應該更新，例如新進員工、升遷、重組或職務取消。過時的組織圖容易造成混淆。使用 ChatDiagram，只要用一句話描述變更即可更新。
沒有明確階層的扁平團隊也能建立階層圖嗎？
可以。扁平團隊圖呈現的是同儕關係、職能領域與共同職責，而不是嚴格的匯報關係。告訴 AI 你的團隊採扁平結構，並描述工作如何分配。