看看實際效果
組織圖範例
同一款工具，四種需求。下方每張圖都是實際產生的成果。
輸入內容
建立一份小型企業組織圖，由負責人領導，包含營運部門、客服團隊和客服協調員；業務部門和客戶經理；財務部門；以及人事管理。
接著試試在營運部門下新增一位營運協調員。在業務部門下新增一位行銷經理。
組織圖 · Reingold-Tilford tidy tree · schematex-orgchart
產生的圖表
什麼是組織圖？
組織圖呈現組織內人員、職務或部門的配置。線條代表回報階層，讓讀者了解各部門由誰領導，以及團隊在組織中的位置。
你可以用組織圖說明目前的架構、規劃新職務，或協助大家了解團隊。只要職稱和回報關係維持最新，組織圖就能發揮最大作用。
- Standard
- Reingold-Tilford tidy tree
- Engine
- schematex-orgchart
- Editable
- Double-click text, drag nodes
- Export
- SVG · PNG · PDF
適用對象
誰會使用組織圖？
團隊擴編時，共同掌握各職能和回報關係。
在同一份架構中呈現董事會監督、員工領導和專案執行。
製作清楚的組織圖，方便新人到職、工作交接和職務規劃。
運作方式
三步驟製作組織圖
01
描述需求
寫一段話就能開始。
“建立一份小型企業組織圖，由負責人領導，包含營運部門、客服團隊和客服協調員；業務部門和客戶經理；財務部門；以及人事管理。”
02
查看圖表
由合適的繪圖引擎產生。
03
提出修改
每次修改都會保留版本。
在營運部門下新增一位營運協調員。
V2 · DRAWN FROM V1, NOTHING RETYPED常見問題
常見問題
什麼是組織圖？
組織圖是呈現組織內職務、部門和回報關係的圖表。
組織圖應該使用姓名還是職稱？
呈現目前團隊時使用姓名；規劃職務或記錄組織架構時，則使用職稱。
組織圖上的虛線代表什麼？
虛線通常代表次要、諮詢或矩陣式關係，而非直接回報關係。
組織圖多久應更新一次？
職責、回報關係或重要職務異動時，就應更新組織圖。
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