Ejemplos de organigramas.
Una herramienta, cuatro solicitudes. Todos los diagramas de abajo son resultados reales.
Qué es un organigrama.
Un organigrama muestra cómo se distribuyen las personas, los cargos o los departamentos dentro de una organización. Las líneas indican la jerarquía de reporte, para que se pueda ver quién dirige cada área y dónde se encuentran los equipos.
Usa un organigrama para explicar la estructura actual, planificar nuevos cargos o presentar un equipo. Es más útil cuando los cargos y las líneas de reporte están actualizados.
- Standard
- Reingold-Tilford tidy tree
- Engine
- schematex-orgchart
- Editable
- Double-click text, drag nodes
- Export
- SVG · PNG · PDF
Quién usa los organigramas.
Una visión compartida de las funciones y líneas de reporte mientras crece el equipo.
La supervisión de la junta, el liderazgo del personal y la ejecución de programas en una sola estructura.
Un organigrama claro para la incorporación, los relevos y la planificación de cargos.
Cómo crear un organigrama en tres pasos.
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Preguntas habituales
¿Qué es un organigrama?
Un organigrama es un diagrama de los cargos, departamentos y relaciones de reporte de una organización.
¿Un organigrama debe incluir nombres o cargos?
Usa nombres para mostrar el equipo actual y cargos para planificar puestos o documentar la estructura.
¿Qué significa una línea discontinua en un organigrama?
Una línea discontinua suele indicar una relación secundaria, de asesoría o matricial, en lugar de una relación de reporte directo.
¿Con qué frecuencia se debe actualizar un organigrama?
Actualízalo cada vez que cambien las responsabilidades, las líneas de reporte o los cargos clave.
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