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Exemples d’organigrammes

Un seul outil, quatre demandes. Tous les schémas ci-dessous sont de vrais rendus.

Ce que vous saisissez

Crée un organigramme pour une petite entreprise dirigée par un propriétaire, avec les services Opérations, une équipe de service et un coordinateur de service, les Ventes avec un chargé de compte, la Finance et les Ressources humaines.

À essayer ensuiteAjoute un coordinateur des opérations sous le service Opérations.Ajoute un responsable marketing sous les Ventes.

Organigramme: Équipe d’une petite entreprise

Organigramme · Reingold-Tilford tidy tree · schematex-orgchart

Le schéma

Qu’est-ce qu’un organigramme ?

Un organigramme représente la répartition des personnes, des postes ou des services dans une organisation. Les liens indiquent la hiérarchie et permettent de voir qui dirige chaque domaine et où se situent les équipes.

Utilisez un organigramme pour présenter la structure actuelle, planifier de nouveaux postes ou aider les personnes à prendre leurs repères dans une équipe. Il est d’autant plus utile que les intitulés de poste et les liens hiérarchiques sont à jour.

Standard: Reingold-Tilford tidy tree
Engine: schematex-orgchart
Editable: Double-click text, drag nodes
Export: SVG · PNG · PDF

Organigramme: Qu’est-ce qu’un organigramme ?

Pour qui

Qui utilise les organigrammes ?

Dirigeants d’entreprise

Une vue partagée des fonctions et des liens hiérarchiques à mesure que l’équipe grandit.

Responsables d’organisations à but non lucratif

La supervision du conseil d’administration, la direction de l’équipe et la mise en œuvre des programmes dans une seule structure.

Équipes opérationnelles

Un organigramme clair pour l’intégration, les passations et la planification des postes.

Comment ça marche

Comment créer un organigramme en trois étapes

Décrivez votre idée

Un paragraphe suffit pour commencer.

“Crée un organigramme pour une petite entreprise dirigée par un propriétaire, avec les services Opérations, une équipe de service et un coordinateur de service, les Ventes avec un chargé de compte, la Finance et les Ressources humaines.”