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Outils/Créateur de Carte des Capacités

Créateur de Carte des Capacités

Décrivez les capacités dont une organisation a besoin et organisez-les sous forme de carte des capacités. Commencez par un domaine métier, puis décomposez-le en capacités de plus en plus précises, sans y mélanger les équipes, les projets ou les lignes hiérarchiques.

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Exemples de cartes des capacités.

Un seul outil, quatre demandes. Tous les schémas ci-dessous sont de vrais rendus.

Ce que vous saisissez
Une carte des capacités du commerce de détail avec Commerce comme capacité de niveau 1. En dessous, afficher Gestion de l’assortiment avec Planification de la gamme, et Gestion des prix avec Gestion des promotions.
À essayer ensuiteAjouter la gestion des marges sous Gestion des prixAjouter la gestion du cycle de vie des produits sous Gestion de l’assortiment
Organigramme: Capacités du commerce de détail
Organigramme · Reingold-Tilford tidy tree · schematex-orgchart
Le schéma

Qu’est-ce qu’une carte des capacités.

Une carte des capacités décrit ce qu’une organisation est capable de faire, des grands domaines aux capacités plus précises. C’est une vue métier stable, et non un diagramme des personnes ou des processus actuels.

Les équipes, les systèmes et les projets peuvent être associés aux capacités une fois la structure définie. La carte devient ainsi utile pour les échanges sur la stratégie, le modèle opérationnel et les investissements.

Standard
Reingold-Tilford tidy tree
Engine
schematex-orgchart
Editable
Double-click text, drag nodes
Export
SVG · PNG · PDF
Organigramme: Qu’est-ce qu’une carte des capacités
Pour qui

Qui utilise les cartes des capacités.

Organigramme: Équipes de transformation dans la santéÉquipes de transformation dans la santé

Capacités de prise en charge définies avant de choisir les systèmes ou de réorganiser les services.

Organigramme: Dirigeants industrielsDirigeants industriels

Capacités de planification de la production et de qualité alignées sur les initiatives d’amélioration.

Organigramme: Équipes stratégie SaaSÉquipes stratégie SaaS

Capacités de réussite client reliées aux applications et aux décisions d’investissement.

Comment ça marche

Comment créer une carte des capacités en trois étapes.

01

Décrivez votre idée

Un paragraphe suffit pour commencer.

“Une carte des capacités du commerce de détail avec Commerce comme capacité de niveau 1. En dessous, afficher Gestion de l’assortiment avec Planification de la gamme, et Gestion des prix avec Gestion des promotions.”
02

Découvrez le schéma

Généré avec le moteur adapté.

Organigramme: Capacités du commerce de détail
03

Indiquez les modifications

Chaque modification crée une nouvelle version.

Ajouter la gestion des marges sous Gestion des prix
V2 · DRAWN FROM V1, NOTHING RETYPED
FAQ

Questions fréquentes

Qu’est-ce qu’une carte des capacités ?

Une carte des capacités est une vue hiérarchique des capacités durables dont une organisation a besoin pour fonctionner.

En quoi est-elle différente d’un organigramme ?

Un organigramme montre les relations hiérarchiques. Une carte des capacités montre ce que l’entreprise peut faire, quelle que soit l’équipe responsable.

Combien de niveaux une carte des capacités doit-elle comporter ?

Commencez par deux ou trois niveaux. Ajoutez des détails uniquement lorsqu’ils facilitent une décision ou mettent en évidence une différence importante.

Que faut-il éviter de faire apparaître sur une carte des capacités ?

Évitez les noms de projets temporaires, les intitulés de poste et les étapes détaillées des processus. Ils évoluent plus souvent que les capacités elles-mêmes.

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