Beispiele für Fähigkeitskarten.
Ein Tool, vier Anfragen. Alle Diagramme unten wurden tatsächlich erstellt.
Was eine Fähigkeitskarte ist.
Eine Fähigkeitskarte beschreibt, wozu eine Organisation fähig ist – von übergeordneten Geschäftsbereichen bis zu spezifischeren Fähigkeiten. Sie zeigt eine stabile Geschäftssicht und kein Diagramm von Personen oder aktuellen Prozessen.
Teams, Systeme und Projekte können Fähigkeiten zugeordnet werden, sobald die Struktur feststeht. Dadurch eignet sich die Karte für Gespräche über Strategie, Betriebsmodelle und Investitionen.
- Standard
- Reingold-Tilford tidy tree
- Engine
- schematex-orgchart
- Editable
- Double-click text, drag nodes
- Export
- SVG · PNG · PDF
Wer Fähigkeitskarten verwendet.
Fähigkeiten der Leistungserbringung abgrenzen, bevor Systeme ausgewählt oder Services neu organisiert werden.
Fähigkeiten für Produktionsplanung und Qualität auf Verbesserungsmaßnahmen abstimmen.
Fähigkeiten in der Kundenbetreuung mit Anwendungen und Investitionsentscheidungen verknüpfen.
So erstellst du eine Fähigkeitskarte in drei Schritten.
Beschreiben
Ein Absatz reicht für den Anfang.
Diagramm ansehen
Die passende Engine erstellt das Diagramm.
Änderungen angeben
Für jede Änderung wird eine Version gespeichert.
Häufige Fragen
Was ist eine Fähigkeitskarte?
Eine Fähigkeitskarte ist eine hierarchische Darstellung der dauerhaften Fähigkeiten, die eine Organisation zur Erfüllung ihrer Aufgaben benötigt.
Worin unterscheidet sie sich von einem Organigramm?
Ein Organigramm zeigt Berichtslinien. Eine Fähigkeitskarte zeigt, was das Unternehmen leisten kann – unabhängig davon, wer die Aufgabe verantwortet.
Wie viele Ebenen sollte eine Fähigkeitskarte haben?
Beginne mit zwei oder drei Ebenen. Füge nur dort Details hinzu, wo sie eine Entscheidung unterstützen oder einen wesentlichen Unterschied sichtbar machen.
Was sollte nicht auf einer Fähigkeitskarte erscheinen?
Vermeide vorübergehende Projektnamen, Jobtitel und detaillierte Prozessschritte. Diese ändern sich häufiger als die Fähigkeiten selbst.
Weitere Diagramme für Ihre Arbeit.
Bilde deine Geschäftsfähigkeiten ab.
Kostenloses Konto, keine Karte. Beschreibe den Geschäftsbereich und die darunterliegenden Fähigkeiten.
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