يعرض هذا النموذج للأدوار والمسؤوليات المكونات الرئيسية لتعريف الأدوار داخل المنظمة بشكل واضح. يستخدم العقد والاتصالات لعرض عملية تخصيص المسؤوليات والمهام. يساعد النموذج في تبسيط تعريف الأدوار وتوزيع المهام بسرعة وفعالية، مما يعود بالنفع على المديرين والمحترفين في الموارد البشرية.