Ce modèle de rôles et responsabilités présente les éléments clés pour définir les rôles au sein d'une organisation de manière claire. Il utilise des nœuds et des connexions pour afficher le processus d'attribution des responsabilités et des tâches. Le modèle vous aide à rationaliser la définition des rôles et l'allocation des tâches rapidement et efficacement, au bénéfice des managers et des professionnels des ressources humaines.