Eine Implementierung im Recruiting muss modellieren, wie PeopleSoft-HCM-PS_JOB-Tabellen bei Einstellung und Zuordnung zusammenhängen – von Personaldaten über Beschäftigungsdatensätze bis zu organisatorischen Jobattributen.
Die dahinterstehenden Entscheidungen verstehen.
Native erd mit Krähenfuß-Kardinalität und FK-Spalten verwendet, um zusammengesetzte PeopleSoft-Schlüssel abzubilden.
Lookup-Tabellen für Unternehmen, Abteilung, Jobcode, Standort und Position ergänzt, um die Zuordnungsfelder von PS_JOB zu verankern.
PS_EMPLOYMENT aufgrund der gemeinsamen Schlüssel emplid und empl_rcd als übergeordnete Tabelle von PS_JOB aufgenommen.
Verwenden Sie diese Struktur erneut, wenn Sie die Datenherkunft von PeopleSoft-HCM-Jobdaten für Recruiting, Onboarding oder die Zuordnung bei HR-Datenmigrationen dokumentieren.