Une mise en œuvre du recrutement doit modéliser les liens entre les tables PS_JOB de PeopleSoft HCM lors de l'embauche et de l'affectation, des données personnelles aux enregistrements d'emploi et aux attributs organisationnels du poste.
Comprenez les décisions qui le sous-tendent.
Utilisation de erd natif avec cardinalité en patte-de-corbeau et colonnes FK pour reproduire les clés composites de PeopleSoft.
Ajout de tables de référence pour l'entreprise, le service, le jobcode, le site et le poste afin d'ancrer les champs d'affectation de PS_JOB.
Intégration de PS_EMPLOYMENT comme parent de PS_JOB, sur la base des clés emplid et empl_rcd communes.
Réutilisez cette structure pour documenter la traçabilité des données de poste PeopleSoft HCM dans le recrutement, l'intégration ou la migration de données RH.