Ce modèle de plan de gestion du changement présente les étapes essentielles pour gérer le changement organisationnel de manière claire. Il utilise des nœuds et des connexions pour afficher le processus, de l'identification du changement à sa clôture. Le modèle vous aide à rationaliser la gestion du changement rapidement et efficacement, en veillant à ce que toutes les étapes critiques soient couvertes. Il est bénéfique pour les chefs de projet, les leaders du changement et les analystes d'affaires.