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2 templates · Funnel chart

Exemples de graphiques pyramidaux

Les graphiques pyramidaux représentent des hiérarchies dont la base est large et la pointe étroite — une forme qui encode la priorité, le volume ou l’importance, même sans libellés.

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2 modèles
Graphique en entonnoir Exemples de graphiques pyramidaux
Hiérarchie organisationnelle — pyramideHiérarchie organisationnelle — pyramideGraphique en entonnoirUtiliser le modèle →Hiérarchie des besoins de Maslow — diagramme pyramidalHiérarchie des besoins de Maslow — diagramme pyramidalGraphique en entonnoirUtiliser le modèle →

Nothing close enough? Start from a blank funnel chart → Describe it in one paragraph.

How to

How to use a funnel chart template.

  1. 01Définir les niveaux

    Énumérez les niveaux de bas en haut, de la base la plus large et fondamentale au sommet le plus étroit et exclusif.

  2. 02Nommer chaque niveau

    Ajoutez un libellé à chaque niveau : l’IA dimensionnera les niveaux proportionnellement selon leur rang ou leur volume relatif.

  3. 03Ajouter des libellés contextuels

    Ajoutez des descriptions secondaires ou des effectifs par niveau si vous souhaitez indiquer numériquement ce que représente chaque niveau.

  4. 04Exporter ou présenter

    Les graphiques pyramidaux s’exportent proprement en PNG/SVG et s’intègrent naturellement aux présentations et aux rapports.

FAQ

Questions about funnel chart templates

Quand utiliser un graphique pyramidal plutôt qu’un graphique en entonnoir ?

Les graphiques pyramidaux montrent une hiérarchie classée dont la base se trouve en bas (pyramide de Maslow, organigramme, segments de marché). Les graphiques en entonnoir montrent un processus linéaire de conversion dans lequel le volume diminue à chaque étape. Si votre forme représente la proportion de personnes à chaque niveau — et non un processus — utilisez une pyramide.

Puis-je afficher des pourcentages à chaque niveau ?

Oui : décrivez la taille relative de chaque niveau et l’IA les libellera. C’est utile pour les pyramides organisationnelles, où chaque niveau peut représenter 10 à 15 % de l’effectif total.

Puis-je inverser la pyramide ?

Oui : décrivez une pyramide inversée (pointe vers le bas) pour représenter une hiérarchie inversée, comme un modèle de leadership au service des autres ou une représentation inversée des parts de marché.