Le scénario
Un responsable du recrutement identifie un poste à pourvoir, crée une demande de recrutement, les RH l’approuvent et publient l’offre, sélectionnent les candidatures et planifient les entretiens. Le responsable mène les entretiens, les RH présentent une offre puis, après acceptation, l’IT et le responsable configurent les comptes et désignent un mentor.
Ce que contient ce dessin
Comprenez les décisions qui le sous-tendent.
01
Boucle de reprise de la demande si elle n’est pas approuvée
02
Tâches d’intégration menées en parallèle par l’IT et le responsable
Adapté aux organisations disposant de processus de recrutement formalisés impliquant plusieurs services et des échanges avec des candidats externes.