Nothing close enough? Start from a blank org chart → Describe it in one paragraph.
How to use an org chart template.
- 01ابدأ بمستوى مجلس الإدارة
صِف مجلس إدارتك — تكوينه، ورئيسه، وأي مدير مستقل رئيسي. هذه هي العقدة العليا في مخطط الحوكمة.
- 02أضف لجان مجلس الإدارة
اذكر اللجان الدائمة — التدقيق، والتعويضات، والترشيحات والحوكمة، والمخاطر — وحدد أعضاء المجلس المشاركين في كل لجنة.
- 03حدّد طبقة الإدارة التنفيذية
اربط الرئيس التنفيذي بالمسؤولين الذين يرفعون تقاريرهم إليه وبمجلس الإدارة، موضحًا مسار المساءلة من الإدارة إلى الإشراف.
- 04أدرج جهات الإشراف الخارجي
أضف المدققين الخارجيين أو الجهات التنظيمية أو الهيئات الاستشارية إذا كان هيكل الحوكمة لديك يتطلب ذلك. صِف علاقتها بمجلس الإدارة.
- 05صدّر المخطط لحِزم المجلس والإيداعات
نزّل المخطط بصيغة PNG أو SVG عالية الدقة لإدراجه في بيانات الوكالة أو التقارير السنوية أو الإيداعات التنظيمية.
Questions about org chart templates
ما هو مخطط هيكل الحوكمة المؤسسية؟
يُوضّح مخطط هيكل الحوكمة المؤسسية بصريًا تسلسل الإشراف داخل المؤسسة، إذ يعرض عادةً مجلس الإدارة ولجانه والإدارة التنفيذية وكيفية انتقال المساءلة بينها.
ما هي الجهات الحوكمية التي ينبغي أن تظهر في المخطط؟
في الشركات العامة: مجلس الإدارة، لجنة التدقيق، لجنة التعويضات، لجنة الترشيحات والحوكمة، الرئيس التنفيذي، الإدارة التنفيذية العليا، والمدققون الخارجيون. وتضيف القطاعات الخاضعة للتنظيم لجان المخاطر ومسؤولي الامتثال.
ما الفرق بين مخطط الحوكمة والمخطط التنظيمي؟
يعرض المخطط التنظيمي علاقات التبعية بين الموظفين، بينما يوضح مخطط الحوكمة علاقات المساءلة والإشراف، بما في ذلك أعضاء مجلس الإدارة غير الموظفين والمدققين الخارجيين والجهات التنظيمية التي لا تظهر في المخطط التنظيمي المعتاد.
هل تحتاج المنظمات غير الربحية إلى مخطط حوكمة؟
نعم. ينبغي للمنظمات غير الربحية توثيق هيكل مجلس الإدارة وأدوار اللجان والعلاقة بين المجلس والمدير التنفيذي. وتتوقع العديد من طلبات المنح ونماذج IRS Form 990 هذا التوثيق.
كيف أُظهر علاقات المساهمين في مخطط الحوكمة؟
أضف المساهمين أو عقد اجتماع المساهمين كعقدة فوق مجلس الإدارة، مع سهم يوضح أنهم ينتخبون أعضاء المجلس أو يعيّنونهم. وبالنسبة للشركات المدعومة من PE، اعرض تمثيل الجهة الراعية في المجلس بشكل منفصل.