Esempi di matrici decisionali.
Uno strumento, quattro richieste. Ogni disegno qui sotto è un risultato reale.
Cos'è una matrice decisionale.
Una matrice decisionale confronta le opzioni in base a un insieme condiviso di criteri. A ogni criterio viene assegnato un peso, ogni opzione riceve un punteggio e il totale ponderato rende visibili la graduatoria e le sue ipotesi.
È utile quando nessun singolo criterio dovrebbe determinare il risultato. La matrice non sostituisce il giudizio: definisci la scala di valutazione e gli eventuali requisiti non negoziabili prima di considerare la graduatoria una raccomandazione.
- Standard
- Pugh, Total Design (1991)
- Also follows
- ASQ decision matrix · Hyerle Thinking Maps (double-bubble) · K-12 graphic-organizer convention
- Engine
- schematex-comparison
- Editable
- Double-click text, drag nodes
- Export
- SVG · PNG · PDF
Chi usa le matrici decisionali.
Progetti della roadmap confrontati in base a impatto sui clienti, potenziale di ricavi, impegno e allineamento strategico.
Candidati valutati secondo una griglia coerente e pertinente al ruolo, con le evidenze dei colloqui registrate.
Fornitori valutati in base ad adeguatezza funzionale, sicurezza, costi, impegno di consegna e assistenza.
Come creare una matrice decisionale in tre passaggi.
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Domande frequenti
Cos'è una matrice decisionale?
È una tabella che assegna punteggi alle opzioni in base a criteri ponderati e calcola una graduatoria dai punteggi.
Come scelgo i pesi dei criteri?
Concorda quali criteri contano di più prima di valutare le opzioni, poi assegna pesi maggiori ai criteri più importanti.
Cosa significa un punteggio alto?
Definiscilo in modo coerente prima di assegnare i punteggi. Di solito significa che l'opzione ha prestazioni più favorevoli rispetto a quel criterio.
Una matrice ponderata può gestire i requisiti obbligatori?
Usa i requisiti obbligatori come vincoli superato/non superato, oltre ai punteggi ponderati, non come motivo per ignorare un problema squalificante.
Altri diagrammi per lo stesso lavoro.
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