Nothing close enough? Start from a blank org chart → Describe it in one paragraph.
How to use an org chart template.
- 01הגדירו את האסטרטגיה העתידית
הבהירו את היעדים האסטרטגיים שמודל התפעול העתידי יתמוך בהם.
- 02זהו תחומי פעילות ויכולות מרכזיים
רשמו את תחומי הפעילות והיכולות העסקיות המרכזיים הנדרשים במצב היעד.
- 03מפו קווי דיווח והיררכיות
שרטטו את המבנה הארגוני העתידי והציגו מי מדווח למי.
- 04הקצו תפקידים ואחריות
הוסיפו לכל תיבה את שם התפקיד ואת תחומי האחריות המרכזיים.
- 05בדקו וחזרו על התהליך עם בעלי העניין
אמתו את תרשים TOM עם ההנהלה ובצעו התאמות לפי הצורך.
Questions about org chart templates
מהו תרשים ארגוני של מודל תפעולי יעד?
תרשים ארגוני של מודל תפעולי יעד הוא ייצוג חזותי של המבנה הארגוני העתידי שתומך ביעדים האסטרטגיים של הארגון. הוא מציג קווי דיווח, תחומי פעילות ותפקידים רצויים, ולא את המבנה הקיים.
במה שונה תרשים TOM מתרשים של המצב הקיים?
תרשים של המצב הקיים מציג את ההיררכיה הנוכחית, ואילו תרשים TOM מתכנן את המבנה העתידי האידיאלי ליישום אסטרטגיות חדשות. לעיתים הוא כולל תחומי פעילות חדשים, קווי דיווח שהשתנו או חלוקה שונה של תפקידים.
מה כדאי לכלול בתרשים TOM?
כדאי לכלול תפקידים ותארים עתידיים, קשרי דיווח, תחומי פעילות מרכזיים ולעיתים גם יכולות או צוותים. קידוד בצבעים יכול להדגיש אזורים חדשים או כאלה שהשתנו.
האם אפשר ליצור תרשים TOM אונליין?
כן, אפשר להשתמש ביוצר תרשימים ארגוניים מקוון כמו ChatDiagram כדי ליצור ולשתף תרשימי TOM. המחולל בעמוד הזה מאפשר להזין את המבנה העתידי ולהפיק תרשים מקצועי.
עד כמה תרשים TOM צריך להיות מפורט?
זה תלוי בקהל היעד. למצגות הנהלה כדאי לשמור על רמת פירוט גבוהה-כללית ולהציג תחומי פעילות ותפקידי הנהלה מרכזיים. לצורך תכנון היישום, כדאי לכלול תפקידים וקווי דיווח מפורטים יותר.