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4 templates · Org chart

Beispiele für Organigramme von Target Operating Models

Ein Target Operating Model (TOM) definiert die zukünftige Struktur, die Fähigkeiten und die Berichtswege, die eine Organisation zur Umsetzung ihrer Strategie benötigt. Diese Beispiele für Organigramme zeigen, wie verschiedene Unternehmen ihre Target Operating Models visualisiert haben – mit zukünftigen Hierarchien, Funktionen und Berichtsbeziehungen.

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4 Vorlagen
Organigramm Beispiele für Organigramme von Target Operating Models
TechNova Target Operating Model for Product-Led GrowthTechNova Target Operating Model for Product-Led GrowthOrganigrammVorlage verwenden →AutoParts Inc. Future-State Global Supply Chain Org ChartAutoParts Inc. Future-State Global Supply Chain Org ChartOrganigrammVorlage verwenden →MediCore Health System — Target Operating Model for Integrated Care NetworksMediCore Health System — Target Operating Model for Integrated Care NetworksOrganigrammVorlage verwenden →GlobalBank Retail Banking — Future-State Target Operating ModelGlobalBank Retail Banking — Future-State Target Operating ModelOrganigrammVorlage verwenden →

Nothing close enough? Start from a blank org chart → Describe it in one paragraph.

How to

How to use an org chart template.

  1. 01Strategie für den zukünftigen Zustand definieren

    Kläre die strategischen Ziele, die das Target Operating Model unterstützen soll.

  2. 02Wichtige Funktionen und Fähigkeiten bestimmen

    Liste die zentralen Geschäftsfunktionen und Fähigkeiten auf, die im Zielzustand erforderlich sind.

  3. 03Berichtswege und Hierarchien abbilden

    Zeichne die zukünftige Organisationsstruktur und zeige, wer wem unterstellt ist.

  4. 04Rollen und Verantwortlichkeiten zuweisen

    Füge für jeden Kasten die Rollenbezeichnung und die wichtigsten Verantwortlichkeiten hinzu.

  5. 05Mit Stakeholdern prüfen und weiterentwickeln

    Stimme das TOM-Organigramm mit der Führungsebene ab und passe es bei Bedarf an.

FAQ

Questions about org chart templates

Was ist ein Organigramm für ein Target Operating Model?

Ein Organigramm für ein Target Operating Model ist eine visuelle Darstellung der zukünftigen Organisationsstruktur, die die strategischen Ziele einer Organisation unterstützt. Es zeigt gewünschte Berichtswege, Funktionen und Rollen statt der aktuellen Struktur.

Wie unterscheidet sich ein TOM-Organigramm von einem Organigramm des Ist-Zustands?

Ein Organigramm des Ist-Zustands zeigt die bestehende Hierarchie, während ein TOM-Organigramm die ideale zukünftige Struktur für die Umsetzung neuer Strategien entwirft. Dazu gehören häufig neue Funktionen, geänderte Berichtswege oder eine andere Gruppierung von Rollen.

Was sollte ich in ein TOM-Organigramm aufnehmen?

Nimm zukünftige Rollen und Bezeichnungen, Berichtsbeziehungen, zentrale Funktionen und gegebenenfalls Fähigkeiten oder Teams auf. Eine Farbcodierung kann neue oder geänderte Bereiche hervorheben.

Kann ich online ein TOM-Organigramm erstellen?

Ja, du kannst ein Online-Tool zur Erstellung von Organigrammen wie ChatDiagram verwenden, um TOM-Organigramme zu erstellen und zu teilen. Mit dem Generator auf dieser Seite kannst du deine zukünftige Struktur eingeben und ein professionelles Diagramm erstellen.

Wie detailliert sollte ein TOM-Organigramm sein?

Das hängt von der Zielgruppe ab. Für Präsentationen vor der Geschäftsleitung sollte das Organigramm mit den wichtigsten Funktionen und Führungsrollen auf hoher Ebene bleiben. Für die Umsetzungsplanung solltest du detailliertere Rollen und Berichtswege aufnehmen.