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4 templates · Org chart

Exemplos de Organogramas de Modelo Operacional-Alvo

Um modelo operacional-alvo (TOM) define a estrutura, as capacidades e as linhas de reporte futuras de que uma organização precisa para executar sua estratégia. Estes exemplos de organogramas mostram como diferentes empresas visualizaram seus modelos operacionais-alvo, apresentando hierarquias, funções e relações de reporte futuras.

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4 modelos
Organograma Exemplos de Organogramas de Modelo Operacional-Alvo
TechNova Target Operating Model for Product-Led GrowthTechNova Target Operating Model for Product-Led GrowthOrganogramaUsar modelo →AutoParts Inc. Future-State Global Supply Chain Org ChartAutoParts Inc. Future-State Global Supply Chain Org ChartOrganogramaUsar modelo →MediCore Health System — Target Operating Model for Integrated Care NetworksMediCore Health System — Target Operating Model for Integrated Care NetworksOrganogramaUsar modelo →GlobalBank Retail Banking — Future-State Target Operating ModelGlobalBank Retail Banking — Future-State Target Operating ModelOrganogramaUsar modelo →

Nothing close enough? Start from a blank org chart → Describe it in one paragraph.

How to

How to use an org chart template.

  1. 01Defina a estratégia futura

    Esclareça os objetivos estratégicos que o modelo operacional-alvo deverá apoiar.

  2. 02Identifique as principais funções e capacidades

    Liste as funções e capacidades essenciais necessárias no estado futuro.

  3. 03Mapeie as linhas de reporte e hierarquias

    Desenhe a estrutura organizacional futura, mostrando quem se reporta a quem.

  4. 04Atribua cargos e responsabilidades

    Em cada caixa, adicione o título do cargo e suas principais responsabilidades.

  5. 05Revise e refine com as partes interessadas

    Valide o organograma de TOM com a liderança e faça os ajustes necessários.

FAQ

Questions about org chart templates

O que é um organograma do modelo operacional-alvo?

Um organograma do modelo operacional-alvo é uma representação visual da estrutura organizacional futura que apoia os objetivos estratégicos de uma organização. Ele apresenta linhas de reporte, funções e cargos desejados, e não a estrutura atual.

Qual é a diferença entre um organograma de TOM e um organograma do estado atual?

Um organograma do estado atual mostra a hierarquia existente, enquanto um organograma de TOM projeta a estrutura futura ideal para executar novas estratégias. Isso geralmente envolve novas funções, mudanças nas linhas de reporte ou diferentes agrupamentos de cargos.

O que devo incluir em um organograma de TOM?

Inclua cargos e títulos futuros, relações de reporte, funções principais e, às vezes, capacidades ou equipes. O uso de cores pode destacar áreas novas ou alteradas.

Posso criar um organograma de TOM online?

Sim, você pode usar um criador de organogramas online como o ChatDiagram para criar e compartilhar organogramas de TOM. O gerador desta página permite inserir sua estrutura futura e produzir um diagrama profissional.

Qual deve ser o nível de detalhe de um organograma de TOM?

Depende do público. Para apresentações executivas, mantenha um nível alto, mostrando as principais funções e cargos de liderança. Para o planejamento da implementação, inclua cargos e linhas de reporte mais detalhados.